7 habilidades blandas necesarias en la escuela, en tu emprendimiento y en tu vida

 

¿Sabes qué son las habilidades blandas?

Estas son las mismas llamadas habilidades para la vida y la mayoría de personas posee al menos 1 de ellas. Las demás pueden trabajarse y desarrollarse con esfuerzo y constancia.

 Poseer habilidades blandas es importante ya que está demostrado que las notas y un buen rendimiento académico no garantizan el éxito en la vida, en el trabajo ni en tu emprendimiento, en caso que lo tengas.

Las notas ya no impresionan en ninguna entrevista de trabajo si al final resultas ser una persona con poca iniciativa o conflictiva. Si posees habilidades blandas tendrás una mayor posibilidad de lograr buenas relaciones interpesonales que son de beneficio en el ámbito laboral o personal.

Puedes poseer muchos títulos académicos pero el éxito no está basado solo en esto. Es por ese motivo que podemos encontrar a muchas personas “sin estudios” que lograron mayor desarrollo personal e incluso económico que muchos profesionales que aun no lo alcanzan.

Lo ideal es encontrar un balance entre lo académico y las habilidades blandas.

¿Pero cuáles son algunos ejemplos de estas habilidades?

      1. Las habilidades comunicativas: esto implica tu capacidad para poder expresar tus pensamientos o comprender los de otros de manera oral o escrita.

 

Recuerda, muchas personas suelen tener grandes habilidades cognitivas, pero si no logran expresarlas de manera adecuada es como que no hubieran dicho nada. Tanto para las relaciones personales, laborales o comerciales saber comunicarse  y expresarse es básico.

 

   2.   La creatividad: como la misma palabra lo dice, tu capacidad de crear o de innovar en cada uno de los ámbitos en que te desenvuelves.

 

Las ideas creativas son indispensables para solucionar retos cotidianos, incluso para superar grandes crisis como la que se vive actualmente debido al COVID-19. Muchos emprendedores han tenido un gran éxito debido a la creatividad con la que supieron mantener o crear nuevos negocios.

 

3.       3. La gestión de conflictos: se refiere a la habilidad de resolver problemas o conflictos de la vida cotidiana y reaccionar de manera positiva ante ellos.

 

Esta habilidad está muy relacionada con la inteligencia emocional ya que quien la posee tiene mayor posibilidad de resolver conflictos de manera asertiva visualizando oportunidades, retos y nuevas exigencias, no problemas, tomando el tiempo necesario para reflexionar y actuar.

 

4.      4.  Gestión del tiempo: es la capacidad de organización y el cumplimento efectivo de tareas.

¿Te has preguntado por qué  cuando no logras hacer todas las actividades que esperabas hacer durante el día o durante la semana terminas con mucho estrés y preocupación?

Es completamente normal que más de alguna actividad quede incompleta debido a factores externos e imprevistos y debemos aprender a gestionar nuestras emociones evitando la culpabilidad y la preocupación por las cosas que no están en nuestras manos. Sin embargo, cuando se cuenta con una adecuada organización, distribución y planificación de las actividades se puede evitar mucho estrés ya que una buena programación te brindará más satisfacción y podrás incluso tener tiempo suficiente para actividades recreativas y familiares que fomenten tu bienestar.

5.       5. La inteligencia emocional:

Entendiendo dos partes de la misma: la inteligencia intrapersonal es la capacidad de entender y gestionar nuestras propias emociones y la inteligencia interpersonal es la capacidad de entender y gestionar las emociones de los demás.

 

En este caso se manifiesta principalmente mostrando asertividad, manejo del estrés, control de la ira, de la tristeza, de la alegría… ya sea de los demás o nuestra, siendo capaces de validar dichas emociones y de mostrar empatía hacia los demás.

 

Esta habilidad es de suma importancia en la vida, en la familia, en el ámbito laboral y en los negocios porque nos ayuda a interactuar de manera positiva y a poner en práctica la comprensión.

 

    6.   Gestión del cambio o adaptabilidad: Es la capacidad de adaptarse a las diferentes circunstancias que se presentan en la vida, en el trabajo o en tu negocio.

 

Ya la pandemia por COVID 19 nos mostró que es necesario aprender a reinventarnos, los tiempos son cambiantes y no podemos aferrarnos a una sola forma de hacer las cosas, es necesario seguir aprendiendo, innovando y sobre todo tomar una actitud positiva ante cualquier circunstancia y ante cualquier giro que se presente en la vida. 

      7.  Liderazgo: que es la capacidad de trabajar con grupos, lograr integración y lograr el cumplimento de metas de manera conjunta.

Recordar que un buen líder no es quien sabe mandar, sino quien sabe hacer funcionar cada pieza del equipo incluyéndose a el mismo. Un buen líder sabe ser ejemplo para los demás, sabe integrarse y de preferencia debe ser alguien que posea varias de las habilidades blandas que hemos conocido hoy.

¿Y tú, cuáles habilidades posees?

Serendipiteando por 

Katya Sifontes de Guerra